Primeiramente vamos designa o termo Trainee, que é "um tipo de cargo dentro da estrutura hierárquica de uma empresa onde o desenvolvimento profissional do funcionário é incentivado. O nome vem do inglês "training", ou treinamento (em inglês, "trainee" é o indivíduo em treinamento)."
Dessa forma a empresa que possui um programa Trainee exigi que seus futuros colaboradores, após o processo seletivo, passem por todas as areas da empresa para uma capacitação, seja ela no desenvolvimento efetivo das atividades ou em aulas também praticas que abordam as principais areas dentro da empresa com seus respectivos representantes, assim os potenciais funcionários tem a liberdade de escolher em que area possuem mais afinidade e os diretores de cada area podem conhecer de perto com quem vão trabalhar.
O processo trainee como pode ser entendido tem fundamental importância dentro da empresa pois permite que os funcionários em potencial conheçam e entendam a dinâmica e funcionamento da organização e ainda perceber o clima organizacional da mesma, podendo assim fazer suas analises: se a mesma da oportunidade de crescimento, se existe competitividade acirrada entre os membros, se o clima é de pressão ou se a gestão foca mais em resultados em detrimento ao trabalho motivacional dos membros.
Portanto, para os trainees que acham que não estão realizando nada dentro da empresa ou que não estão sendo avaliados fica a dica, a cada tarefa dada e a cada responsabilidade concedida todos estão passando pelo processo de triagem e avaliação, foquem no caminho a ser percorrido dentro da empresa, mostrem que estão dispostos a realizar e receber responsabilidades e o quanto querem estar no quadro de funcionários efetivos da empresa. Não corram o risco do imobilismo, mecha-se!!!
Dir. Presidente NAPPES Consultoria Junior
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