COMUNICAÇÃO
A
comunicação desenvolvida no NAPPES Consultoria Júnior engloba a prática da
atividade de assessoria de imprensa, repórter, bem como uma boa
comunicação interna que envolve os membros e todo e qualquer relacionamento com
o público externo, que está inserido no ambiente corporativo. Na empresa
júnior, para ser um profissional desta área, é imprescindível ter cuidado com a
imagem corporativa, relacionamento da empresa e seus membros, assim como com a
sociedade. A área é formada por alunos do curso de comunicação social, com
habilitação em jornalismo.
MARKETING
Os profissionais responsáveis pelo marketing da empresa
júnior, são responsáveis por realizar consultorias nestas áreas, bem como
desenvolver projetos que visam ampliar a imagem e participação da empresa
junto ao mercado e a sociedade. Além disto, é função do marketing desenvolver o
layout de documentos, material de divulgação da imagem da empresa e encarregado
de toda a publicidade. É necessário ter um perfil dinâmico e criativo.
RECURSOS
HUMANOS
Os profissionais responsáveis por
esta área exercem o papel de selecionar, capacitar e desenvolver os membros
dentro das necessidades da empresa. O objetivo básico é alinhar as políticas de
RH com a estratégia da organização. Além da realização do recrutamento
semestral para o processo seletivo e desenvolver estratégias de um bom
relacionamento interno na empresa, trabalhando a motivação dos membros.
FINANCEIRO
Esta área é responsável por controlar o caixa
(detalhamento de entradas e saídas de recursos financeiros), elaboração e
avaliação de orçamentos referentes aos projetos solicitados pelos clientes da
empresa, levantamento de recursos financeiros, organização dos documentos
financeiros, controle de todos os recibos referentes a despesas e receitas. Além de ser responsável por criar ações para a
sustentabilidade financeira da empresa e procurar novas formas de investimento
para a mesma.
PROJETOS
Esta área é responsável pelo
acompanhamento dos projetos externos da empresa, ou seja, as consultorias.
Gerenciando a equipe de consultores e sendo a ponte de comunicação e negociação
entre empresa júnior - equipe de consultoria, do início ao final do projeto.
Esta equipe é responsável pelo sucesso da consultoria, com a satisfação do
cliente e bom desempenho dos membros.
QUALIDADE
É responsável pelo acompanhamento da estratégia da empresa, ou seja,
monitora todos os indicadores e planos de ação de todas as áreas, é o “braço
direito” da presidência e seu cargo funciona como um STAFF do primeiro. Além de
disseminar as ferramentas da área, mapeia processos e formata a empresa ao
modelo de excelência em gestão, buscando práticas que alcance o sucesso da
empresa.
ADMINISTRATIVO
É uma das áreas que mantém a empresa júnior ativa, todo o seu trabalho
gira em torno do controle de protocolos, solicitação de pedidos de compras,
aquisição de material e controle de patrimônio. E o mais importante, mantém a
empresa regulamentada perante a federação e confederação de nosso movimento e
consequentemente as leis de nosso país, ou seja, é responsável pela troca de
gestão e pela conta, CNPJ, estatuto e impostos a pagar.
ASSESSORIA
CONTÁBIL
É responsável pela elaboração de balanço, DRE - Demonstração de Resultado de Exercício e controle contábeis da
empresa júnior, trabalha em conjunto com a diretoria financeira da empresa,
podendo também exercer alguma atividade deste setor.
