Por
Érika Souza e Eloyna Alves
Aplicar os conhecimentos
adquiridos em sala de aula, é o mote para o sucesso de alunos que pretendem se
destacar no mercado de trabalho.
O NAPPES Consultoria Júnior (Núcleo de Assistência em Projetos e Pesquisas Empresariais e
Sociais) é a oportunidade
de unir teoria e prática, no intuito de desenvolver as potencialidades dos
estudantes dos cursos de Administração, Comunicação Social, Contabilidade e
Serviço Social.
A empresa está situada na UEPB (Universidade Estatual da
Paraíba) e tem como objetivo, prestar consultorias a micro empreendedores de
Campina Grande e região. Ética, responsabilidade, proatividade e liderança, são
alguns dos valores adotados para oferecer um serviço de qualidade e baixo custo
aos clientes.
O NAPPES está engajado em um movimento que teve sua origem
na França, em 1967: O MEJ (Movimento Empresa Júnior), chegou ao Brasil em 1988,
e conta com o trabalho voluntário de alunos de graduação. Nele, os estudantes
são incentivados a desenvolver práticas empreendedoras que tenham impactos
positivos na sociedade.
Fundado em 2001, o NAPPES já
passou por várias gestões e atualmente, na gestão 2014.1, é composto por 20 membros.
Constituída por presidência, conselho, diretorias, gerencias, assessorias, e
contando com a orientação de da classe docente, a empresa júnior vêm
conquistando seu lugar no mercado e ajudando microempreendedores a tornar seus
sonhos possíveis.
Confira
quem são os membros que fazem parte da equipe NAPPES Consultoria Júnior:
Yêda
Silveira
Presidente Executiva, possui 18 anos e cursa o 4º
período de Administração. Está na empresa há 1 ano e 7 meses e tem como
finalidade o fortalecimento da cultura empreendedora nos alunos que se
dispuseram a ingressar no NAPPES, com o intuito de desenvolver e crescer
profissional e pessoalmente.
Anne
Caroline
Ex- presidente institucional e atual conselheira.
É estudante do 6º período do curso de Comunicação Social, tem 20 anos e está na
empresa há três. Sua expectativa é de que seja dada continuidade aos projetos
da empresa e que outros sejam colocados em prática.
Lucas
Augusto
André
Freitas
Jadhyel
Remigio
Pedro
Raimundo
Juliana
Ribeiro
Diretora de Qualidade, tem 29 anos e cursa o 8º
período de Administração. Está no NAPPES
há 1 ano e 7 meses. Quanto a objetivos, almeja que o NAPPES seja mais
reconhecido, dedicado, organizado e se mostre mais, tanto para o MEJ quanto
para o mercado e Universidade.
Diretora de Gestão de Pessoas, possui 20 anos e está no 4° período do
curso de Administração. É membro da Empresa Júnior há 1 ano e 7 meses. Em seu
departamento, pretende otimizar os resultados através das pessoas que buscam a
eficiência. Suas metas podem ser definidas como a motivação, gerenciamento de
mudanças na empresa, assegurar uma política ética dos membros e definir
estratégias de fidelização aos membros.
Atual Diretor de Marketing, cursa o no 6° período
de Administração, possui 21 anos e está na empresa há 11 meses. Entre suas
metas e objetivos, está o desenvolvimento da Empresa Júnior e de sua equipe,
fortalecendo assim, a imagem do NAPPES diante do MEJ, bem como a prospecção de clientes.
Eloyna
Alves
José Arthur
Gerente Administrativo,
tem 22 anos e cursa o 4° período de
administração. Está no NAPPES há 11 meses e tem como objetivo garantir o
funcionamento contínuo da empresa.
Novos membros oriundos do Processo Seletivo 2014.1:
Kyssia Fernandes
Cecylianna
Araújo
Jéssica
Ribeiro
Juliana
Almeida
Maria da
Paz
Danielison
Brito
Assessor de Marketing,
está no 6°período de Administração e possui 22
anos. Pretende adquirir experiência observando e participando da integração
entre os departamentos da organização.
Erika Souza
Assessora de Comunicação, com 19 anos e estudante do 3º período do curso
de Comunicação Social. Tem como propósito aprofundar seus conhecimentos na área
em que atua, contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento da
empresa.